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社保中的工伤保险 领取条件是什么?

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发表于 19-10-11 11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我们常常说社 保,其实社保主要就是有五大险种构成:养老、医疗、生育、失业、工伤这五种。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳社保的,我们不用管社保方面的事情。养老保险跟医疗保险的使用相信大家都是非常清楚的,二者领取 所需条件相信大家也都知道。今天小编就为大家讲讲社保中的“工伤保险”有什么领取条件。



  工伤保险领取 条件:

  1、在工作时间和场 所内,因工受到事故伤害

  2、从事与工作相关 作业时受到事故伤害

  3、因履行工作职责 受到暴力等意外伤害

  4、职业病伤害

  5、出差,由于工作 原因受到伤害

  6、上下班途中,受 到非本人责任的交通事故

  有以下几类是 不受劳动法保护的,大家需注意!

  1、学生兼职:不属 于劳动法调整范围

  由于学生的身 份所限,在校学生实习和见习,不属于劳动法的调整范围,用人单位不必与其签订劳动合同,也不必为其购买社保。

  2、保姆行业:属于 非典型劳动关系

  雇主基本上都 是个人。因此,在法律层面上,雇主无法成为劳动法意义上的用人单位。

  3、退休返聘:按劳 务关系处理

  相关司法解释 明确规定,用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,应当按劳务关系处理。

  关于社保的缴 纳政策跟领取条件大家一定要都非常熟悉,比较社保跟我们的生活是息息相关的。
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